于是我趕緊劃掉了關(guān)于湖人后勒布朗時代的構(gòu)想，重新回到東詹共舉盛事的敘事，在不確定的中期計劃中尋找一些相對確定的賽季展望。

詹姆斯具體還會打幾個賽季，看來依舊沒有定數(shù)。但相比往年，今年休假期的討論似乎也平和了不少。詹姆斯的計劃跟湖人的計劃未必同步，湖人自然不能保證做出的所有決定都符合詹姆斯方面的期待。過去幾年，圍繞“湖人為什么不梭哈”的話題總能聊一個假期，最后也總是以湖人動了又似乎沒動的方式進入新賽季。湖人不想沖動，再來一次神龜天降那可就全玩完。湖人也沒必要沖動，詹姆斯的時間表還有幾年？拼盡全力為不確定的時間表追逐希望渺茫的機會，這跟湖人球館上空懸掛的榮譽并不合拍。詹是詹，湖是湖，有合作也有各自不同的述求與路徑，合情合理。

上個賽季，湖人終于動了，還是史詩級的大動作，看傻了全聯(lián)盟。有了東契奇，湖人的故事主線發(fā)生變動，詹姆斯開始像個支線任務(wù)。于是今年好像沒有了過份糾結(jié)的必要，湖人會根據(jù)東契奇的節(jié)奏去搭建陣容，后者完成了續(xù)約，要在這支球隊效力很多年，而這是絕對的建隊安全感。所以，在勒布朗打算搞一個大新聞的時候，人們把注意力放在了巡演和梳理他的生涯歷程，很少有人去問湖人怎么辦，因為這反而不成為一個問題。沒有詹姆斯，湖人的建隊思路依舊是清晰的，詹姆斯整了活，現(xiàn)在懸念倒是又回來了一些。

湖人有兩個首輪給了出去，其余的在自己手里，只是沒有次輪簽，不算富裕也不算貧瘠，這對東契奇的球隊來說倒是常態(tài)。2026年會是湖人關(guān)鍵的十字路口，那時候詹姆斯和里夫斯的未來都會給出明確答案。最極限的情況是湖人失去兩人而無所收獲，即便如此，起碼會留下一筆可用于補強的薪資空間。湖人從來不惆悵沒有球星愿意來，惆悵的是市場上什么時候有球星離隊，以及自身是否有接收的條件。東契奇+薪資空間，這是湖人最不利情況下?lián)碛械臈l件，你可以等待瞬息萬變的聯(lián)盟會發(fā)生些什么。你能猜到濃眉換東契奇的交易嗎？顯然不能?？赡芎双@得下一個球星的劇情也猜不到。

站在25-26賽季開始前的現(xiàn)在，暢想湖人還有什么運作，確實并不容易。湖人休假期跟維金斯傳了一些緋聞。因為摻雜了萊利跟詹姆斯的個人恩怨，能不能做成已經(jīng)不都是籌碼博弈那么簡單。這倒不是湖人運作最難測的部分，更難測的是“圍繞核心建隊”的“核心范圍”不確定。圍繞東契奇是確定的，之后的2~3人是誰？東契奇+詹姆斯+里夫斯，東契奇+詹姆斯，東契奇+里夫斯，或者東契奇+“？”，這四種底層框架能支撐的是不同的上層建筑：

東契奇+詹姆斯+里夫斯。需要優(yōu)質(zhì)前場拼圖，能承擔(dān)領(lǐng)防是起碼的要求，進攻也應(yīng)該在水準線以上，不然何談補強。由于湖人有多筆可作為配平籌碼的千萬合同，總薪資也控制在了第一土豪線以下，運作上有彈性。關(guān)鍵看代價。一個很現(xiàn)實的疑問是，詹姆斯在底層框架內(nèi)的時間還有多久？而里夫斯在明年夏天之前大概都不會確定未來。兩個核心有變數(shù)，這筆可能作為球隊第四點的補強就耐人尋味。如果湖人在這里花費過多成本，未來應(yīng)對大機會的靈活性就會丟失一些；

東契奇+詹姆斯。如果是這個版本，就說明里夫斯作為籌碼交易掉了。一筆交易中有里夫斯，那說明湖人拿到的不會是一個簡單的拼圖——凱斯勒不應(yīng)該在這個級別。這個版本頭疼的地方在于，里夫斯的交易價值不能過份高估，因為他是一筆事實上的到期合同。對那些薪資空間本就不緊張的重建球隊來說，通過交易獲得里夫斯的鳥權(quán)緊迫性不高。里夫斯當(dāng)初續(xù)了一筆白菜價的合同，這份合同過于便宜現(xiàn)在卻有了副作用，它使得湖人幾乎沒辦法跟里夫斯完成提前續(xù)約（提前續(xù)約規(guī)則下合同增幅有限，達不到里夫斯的合理身價）。這個矛盾點或許會導(dǎo)致湖人跟里夫斯之間的懸念在明年夏天才能解開；

東契奇+里夫斯。這個版本的答案會接近于東契奇+詹姆斯+里夫斯版本。說白了，有沒有詹姆斯，湖人都需要引入一個能防守的前場。由于詹姆斯的合同很難交易，不管他未來計劃如何，在湖人平穩(wěn)打完25-26賽季基本都是確定的，所以補強前鋒的交易跟他無關(guān)，使用的籌碼跟第一個版本是類似的；

東契奇+“？”。這個版本暗示了，會有一個高水準的第二球星在未來等著湖人。如我們前文所說，你不知道誰會出走，什么樣的方案在醞釀，但它可能以意想不到的方式發(fā)生。如果是這個路線，25-26賽季就沒必要搞大動靜。

把幾種情況捋了一遍，不難發(fā)現(xiàn)，以有限代價引入一個不錯的前鋒（能防守，進攻水準線以上），并確保這份合同在未來運作中有靈活性，這應(yīng)該是當(dāng)下相對有確定性的方案。維金斯的名字被提到也是合理的，他一定程度滿足以上要求。但維金斯也是有變數(shù)的，他擁有2026年的球員選項，接近一筆到期合同，這進一步?jīng)Q定了“有限代價”可能真的很有限，那么本就主觀上不樂意的熱火為什么要同意就成了問題。

市場上當(dāng)然還有其他選擇，實力不俗、主隊可能在賽季中有變動、大概又不會太貴的鋒線拼圖，第一個想到的人選其實是狄龍·布魯克斯。但更衣室氣氛就......這句話在最近的文章里，似乎不是第一次出現(xiàn)。龍子的路走窄了??！

談了這么多補強預(yù)期，我想表達的還是一件事——湖人的陣容搭建尚沒有完成。沒有一套基于強大前場協(xié)防的防守體系，想贏得西部頂層競爭是困難的。這可能是在刻舟求劍，但東契奇在獨行俠打入總決賽的建隊經(jīng)歷，多少能說明他需要什么樣的隊友。

東契奇擁有強大的個人進攻能力，集消化球權(quán)與帶動隊友為一體，在一人解決進攻大部分核心工作方面，當(dāng)今聯(lián)盟依舊無人可比擬。東契奇的進攻加點又過于集中于個人持球驅(qū)動，他會更加需要拼圖在簡單工作上的精純而非多樣性。這種特點未必是劣勢，特別是東契奇在駕馭純終結(jié)型中鋒方面是無與倫比的，而這類中鋒即使是較為一般檔次在防守端的貢獻往往也不低。換句話說，圍繞東子建隊，在相同的投入下，拼圖在防守端的質(zhì)量是不會低的。

當(dāng)然，這不代表圍繞東子建隊一定能收獲防守上限很高的團隊。東子在面對五外陣容、特別是多個能持球攻擊的五外陣容時非常無力，擺1~2個協(xié)防強點都未必救得回來。像步行者、凱爾特人那樣的球隊就是克制東子的。但聯(lián)盟里絕大部分球隊的進攻配置沒那么極限，圍繞東子搭建大樣本防守強隊則是完全能做到的。配兩個能吃餅、能護筐的5號位，倆人輪著用保持能量滿滿，覆蓋東子在場的內(nèi)線防守。再來倆運動能力出眾的3D側(cè)翼（2-4號位），一個領(lǐng)防，一個掃蕩，防守強隊的底子就成了。要是跟東子搭配的另一個核心防守也不賴，一套極有競爭力的陣容便有了雛形。

湖人當(dāng)下配置跟這套理想陣容雛形顯然有一些差別，差別有好處也有壞處。

好處是，湖人持球驅(qū)動力充足，多個位置進攻資源是溢出狀態(tài)。詹姆斯和里夫斯不用談。頓寶的終結(jié)半徑極大，雖然硬度不足，但對喂餅質(zhì)量有相當(dāng)?shù)陌菪?，隨便給給都能出手。八村擁有很強的調(diào)整后再出手的中距離能力，為他創(chuàng)造一個錯位就算機會。拉拉維亞是具備持球能力的前鋒，甚至能突分為隊友創(chuàng)造機會。至于斯馬特，比起其他人代替他做決策，他其實更喜歡踐行自己的想法。完全體湖人在開發(fā)進攻上應(yīng)該挺輕松的。

一般的比賽里，湖人的防守應(yīng)該也說得過去。上個賽季，湖人賽季防守效率聯(lián)盟第15，這是在他們只擁有半個賽季濃眉，后期海斯是唯一中鋒的情況下做到的。整個團隊完全努力時，也算每個人可圈可點。范德彪防守不用談，就是出勤差了意思。文森特和上一季幾個邊緣后場都是能防的。海斯運動能力出色，擋拆中跟得住也算能護筐。八村好歹有身高和噸位，能扛一下大壯。東子的斷冒防守籃板從來都不差。小里很努力。而詹姆斯認真防的夜晚其實很有存在感。

現(xiàn)在加入的艾頓和斯馬特也有說法。前者擦屁股能力不足，自保能力還是有的，當(dāng)初在太陽最好的時候，跟布里奇斯配合的防擋拆頗為驚艷，是太陽成為常規(guī)賽防守強隊的因素之一。斯馬特是全面的防守人，能防大部分位置的球員，還是聰明的團隊防守指揮官，在保持湖人常規(guī)賽防守能量方面或許會有突出的貢獻。

現(xiàn)在說壞處——壞處就是，這些內(nèi)容有多少足夠可靠？

高端局艾頓、八村、海斯的防守靠不住。小里要挨打。東子要挨毒打。斯馬特在拉滿能量與保持出勤之間又要如何取舍？

詹姆斯就更加玄學(xué)，也不只防守一端。他依舊很厲害，但不知道什么時候厲害，甚至不知道會以什么方式厲害?；砩裆涫郑l頻策動反擊，突然變身換防大神，貢獻逆天追身大冒，斜刺里反復(fù)搶斷得手，這都可能。今年季后賽第一場，大家都覺得他完蛋了。季后賽打完，這人場均25.4分+9籃板+5.6助攻+2搶斷+1.8封蓋+60.1%真實命中率......反正，你可以說詹姆斯是防守弱點，也可以是防守強點，然后在每個夜晚拋硬幣，看看他到底是什么形態(tài)。

大面上差不多，細琢磨還需再進一步，這可能就是湖人目前的階段。能力精修的八村，持續(xù)硬朗的頓寶，健康耐艸的斯馬特，季后賽主動替補的里夫斯，以及再年輕點兒的勒布朗，要是這樣就差不多了，可惜情況不會那么理想。湖人還是需要1~2個更高水平輪換。再遠一點看，頭三號核心的疑問也得有個答案。

畢竟，重要的決定，遲早還是要來的。